Płace i kadry

 

  • zakładanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej poszczególnych pracowników
  • sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę aneksy, wypowiedzeń, 
  • świadectwa pracy itp.)
  • ustalanie urlopów
  • sporządzanie dokumentów do ZUS (zgłoszenia i wyrejestrowania)
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
  • sporządzanie list płac
  • naliczanie podatku od osób fizycznych
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i raportów imiennych RMUA
  • ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków
  • rozliczanie delegacji
  • prowadzenie rozliczeń PFRON
  • sporządzanie sprawozdań do GUS